鋼管という専門商社でありながらも幅広い業界に携わり、様々なことに挑戦できる環境だと感じたのが志望理由でした。

お客様からのオーダーに応じて、メーカー企業への材料発注や納期調整業務など、企業と企業の間に立って、モノの流れを実感できる。そんな「現場主義」な環境で働くことでモノの流れを学び、商材に日々触れられることに魅力を感じました。

私は、内定後に先輩社員との面談があり、その方々の人柄がよく、会社の雰囲気に惹かれました。

また、産業のコメともいわれる鉄で社会の基盤を支えるというスケールの大きさに魅力を感じました。

古谷さんの言う通り、社員の方の人柄に惹かれる部分は大きいですよね。

私も内定後の先輩社員との面談で、気さくに色々お話していただいて、入社前の不安が解消されたことを覚えています。

正直「鉄の業界=男性社会」というイメージが強く、少し不安がありました。でも実際入ってみると、女性営業職は予想以上に多く驚きました。

広島支店に配属になった当初はプラントなどの現場でお会いするのはほぼ男性でしたが、商談など営業の場面では徐々に女性の担当者が増えていきました。

私が入社した2016年当時は、女性の営業職がとても少なくて、取引先の方々に「女性営業なの？」と驚かれることも多々ありました。最近は当社を含め業界全体で営業に限らず女性総合職が増加しており、環境が変わったと実感しています。

私の担当する自動車業界では、取引先にもまだ女性営業職は少ない状態です。とは言え、「女性だから」という理由で不利に感じたことはなく、むしろ女性だからこそ顔を覚えてもらいやすいというメリットを感じることもあります。

そうですね。この業界でも性別に関係なく、誰もが能力を発揮し活躍できる時代になってきたのかもしれません。

ネットワークの広さですね。

お客様から自拠点にない材料の注文があった時でも他拠点の在庫を活用することで、急ぎの注文にも柔軟に対応できます。また自社では知見が少ない開発案件の相談があった場合でも、親会社のネットワークを活用することで最適な提案をすることが可能な点は営業職としては恵まれた環境だと感じます。

それから事務所内はとても明るく、活発な雰囲気です。仕事の話をするときも、熱量があって、みんな前向きに議論しているのが印象的です。

私は大規模なフィールドで仕事ができることに魅力を感じます。

また、国内最大規模の鋼管商社としての情報力は、他社との差別化を図れる部分であると感じています。

あと有志で集まってフットサルやバスケットボールをするなど、仕事以外でもつながりがあるのもいいですね。

この業界にいると各社ごとにカラーが強いと感じますが、当社はいい意味で色々な色があって、個人の魅力が発揮しやすい場所だなと思います。

一人ひとりを見てみると、おおむね真面目な人が多い印象です。
上長はもちろん同僚や後輩からも教わることが多くあります。
また有事の際は、チーム一丸となって考えるというのも当社の特長かもしれません。様々なタイプの優秀な方が多く、それぞれの活躍の仕方がある、それが当社の魅力の一つだと感じます。

産休からの復職後に改めて感じましたが、社員同士のつながりが強く、サポートし合える環境があるのは本当に心強いです。