サステナビリティ

当社は、経営の健全性、透明性、効率性を追求し、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。このため、強固なガバナンス体制の構築を経営の最重要課題の一つと位置づけ、コンプライアンスと内部統制の充実に努めています。

コンプライアンスについては、「役職員行動規範」や「ハラスメント防止のための基本指針」を定めています。また、チーフ・コンプライアンス・オフィサー（CCO）主導による「コンプライアンス委員会」の設置や「スピーク・アップ制度」の運用により、法令遵守の徹底と企業倫理の向上に取り組んでいます。内部統制においては、「内部統制委員会」を中心にリスク管理体制の整備と運用を推進しています。

これらの取り組みを通じて、ステークホルダーの皆様の信頼に応える企業経営を実現してまいります。